Wasserhahn - Rudski

Brandenburger Weiterbildungsrichtlinie
Grundlagen der Kommunikation zur erfolgreichen Gesprächsführung im beruflichen Alltag Delegieren und Motivieren in herausfordernden Zeiten, Ziele für Führungspersönlichkeiten festlegen und Checklisten für das Delegieren von Verantwortungsbereichen zur Unterstützung der Mitarbeiterkompetenz

Die Weiterbildungen einzelner Mitarbeiter und des Teams dienen der Stärkung des Selbstwertgefühles der Mitarbeiter, eines besseren Arbeitsklimas und damit einer Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit. Durch Berücksichtigung und Einbeziehung von vorhandenen Talenten einzelner Mitarbeiter schaffen wir mehr Motivation in der Zusammenarbeit aller Teammitglieder. Als Führungspersönlichkeiten entwickeln wir ein kooperatives und produktives Miteinander und entwickeln die Stärken unserer Mitarbeiter weiter. Gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Brandenburg.

Notdienst für unsere Wartungskunden